نحوه درخواست افزایش حقوق : ۶ روش موثر

در این مقاله از بخش مجله کسب و کار سایت لرن پارسی نکاتی در مورد نحوه درخواست افزایش حقوق از کارفرما آورده شده است که می تواند به شما در مواقعی که نیاز به درخواست افزایش  حقوق دارید ، خیلی کمک کند.

اگر در نهایت جرات کافی برای درخواست افزایش حقوق از کارفرمای خود به دست آورده اید، نکاتی وجود دارد که باید قبل از زدن درب اتاق مسئول مربوطه آنها را بدانید.

در اینجا شش توصیه برای به حداکثر رساندن شانس خود برای افزایش حقوق آورده شده است و اگر در این فرآیند با پاسخ دشواری مواجه شدید چه باید بگویید.

۱. نیت خود را روشن کنید

برخی از افراد، به خصوص تازه کارها، اغلب آنقدر از درخواست افزایش حقوق می ترسند که ترجیح می دهند به حقوق فعلی خود بسنده کنند تا ترس از حریص به نظر رسیدن. اگر در موقعیت مشابهی قرار گرفتید، بدانید که درخواست افزایش حقوق کار بدی نیست. این نشانه ای از قصد شما برای رشد در شرکت است.

در یک دنیای عالی، نیازی به درخواست افزایش حقوق نخواهید داشت، زیرا رئیس شما متوجه سختی کار شما می شود و آن را بدون درخواست انجام می دهد. اما این رئیس ها به ندرت پیدا می شوند. بنابراین مطمئن شوید که ابتکار عمل را به دست بگیرید و اهداف خود را به صورت واضح و حرفه ای بیان کنید. شما می توانید چیزی شبیه به این بگویید:

“از اینکه امروز با من ملاقات کردید متشکرم. مایلم با شما در مورد دستاوردهای اخیرم و نقشم در موفقیت تیممان صحبت کنم. در این مورد، می خواهم تاکید ویژه ای بر حقوق، عملکرد امسال و برنامه هایم داشته باشم. “

• همچنین بخوانید : مشکلاتی که در اولین شغل خود با آن مواجه خواهید شد و نحوه حل آنها

۲. استدلال خود را آماده کنید

هنگامی که درخواست افزایش حقوق می کنید، پاسخ فوری که رئیس شما در ذهن خود به آن فکر می کند این است: “چرا؟ چرا شما مستحق افزایش حقوق هستید؟” و اگرچه دلایل کسب درآمد بیشتر به طور شهودی برای همه آشکار است، رئیس شما اشتباه نمی کند که این سوال را بپرسد.

قبل از اینکه در خانه رئیس خود را بکوبید، باید استدلال محکمی در مورد اینکه چرا باید حقوق بیشتری دریافت کنید، داشته باشید. بهتر است قبل از اینکه رئیستان این سؤال را بپرسد، ابتدا خودتان از خود بپرسید. وقتی صحبت از مذاکرات حرفه ای می شود، مسائل شخصی را مطرح نکنید. همانطور که آنها به شما مربوط هستند، آنها به کاری که شما برای شرکت خود انجام می دهید مربوط نیستند.

دلایل خوب برای درخواست افزایش حقوق :

• عملکرد شما افزایش یافته است.
• حجم کار شما زیاد شده است.
• شما به اهداف چالش برانگیز شرکت دست یافتید.
• شما می خواهید در شرکت رشد کنید.
• شما مهارت های جدید (و مرتبط) را توسعه دادید.
• شما ابتکار عمل و رهبری را نشان می دهید.
• شما زیردستان خود را راهنمایی می کنید.

دلایل بد برای درخواست افزایش حقوق :

• اجاره شما بالا رفته است
• شما مدت زیادی می باشد که با شرکت بوده اید.
• هر کاری که مدیرت گفت انجام دادی
• همکار شما بیشتر از شما درآمد دارد.
• هزینه های شخصی شما افزایش یافته است.
• شما سبک زندگی خود را تغییر دادید.
• شما کار خود را به درستی انجام دادید.

۳. زمان درخواست شما

زمانی که شما درخواست افزایش حقوق می کنید به همان اندازه مهم است که چگونه آن را درخواست می کنید. اگر شرکت شما در حال حاضر از نظر مالی دچار مشکل است، اکنون زمان مناسبی برای مطرح کردن مذاکرات حقوق نیست. همین امر در مورد  رئیس یا مدیر شما که با حجم کاری سنگین گیر کرده و سعی در تمرکز دارد نیز صدق می کند.

البته شما نمی توانید برای همیشه صبر کنید. بنابراین یکی از کارهایی که می توانید انجام دهید این است که به سادگی از مدیر خود بپرسید چه زمانی مناسب است که با آنها تماس بگیرید. مطمئن شوید که یک تاریخ قابل اندازه گیری دریافت کنید. اگر سعی می‌کنند از صحبت کردن با شما اجتناب کنند یا بهانه‌های نامعتبر بیاورند، چیزی شبیه به این بگویید:

“می‌خواهم توجه شما را جلب کنم که به تعویق انداختن این فرآیند به شدت مانع بهره‌وری من می‌شود. می‌دانم که شما واقعاً مشغول هستید، اما هر چه دیرتر این گفتگو را انجام دهیم، نتایج ما بیشتر آسیب خواهد دید و بازیابی آن دشوارتر خواهد شد.”

۴. یک مبلغ خاص بخواهید

بدون در نظر گرفتن یک عدد، وارد مذاکره در مورد افزایش حقوق خود نشوید. بهتر است بگوییم «دوست دارم حقوقم به X دلار افزایش یابد» تا اینکه بگویید «من پول بیشتری می‌خواهم». هنگامی که یک معیار قابل اندازه‌گیری را در مکالمه معرفی می‌کنید، به رئیس خود نشان می‌دهید که ارزش خود را می‌دانید.

در مورد آن، مطمئن شوید که تحقیقات خود را انجام دهید و میانگین دستمزد نقش خود را در شهر خود بیابید. به این ترتیب، شما استانداردی برای مقایسه حقوق خود دارید و می توانید ارزش بازار خود را بهتر ارزیابی کنید. سپس، اگر رئیس شما مخالف افزایش حقوق مورد انتظار شما است، می توانید این جمله را به گویش خود بگویید:

“من صحبت شما را متوجه هستم، اما طبق تحقیقات من، میانگین دستمزد نقش من X دلار/تومان است. نقش های مشابه در شرکت رقیب ما از حدود Y دلار شروع می شود. با در نظر گرفتن این موضوع، من احساس می کنم افزایش مورد انتظار من از Z دلار عالی است. با نهایت احترامی که برای نظر شما دارم”

۵. گزینه های جایگزین را پیشنهاد دهید

هیچ چیز در یک مذاکره ثابت نمی شود. ممکن است رئیس شما با افزایش حقوق شما موافقت نکند، اما مزایای دیگری نیز وجود دارد که اگر افزایش حقوق از روی میز خارج شد، همچنان می توانید درخواست کنید. این مزایا می تواند شامل موارد زیر باشد:

• از خانه کار کنید
• مرخصی های با حقوق بیشتر
• تعطیلات با حقوق بیشتر
• تخفیف های شرکتی
• بیمه سلامت
• طرح بازنشستگی
• عنوان شغلی بهتر
• ساعات های کاری قابل انعطاف
• کاهش حجم کار
• بازپرداخت هزینه های ایاب و ذهاب
• کمک به بازپرداخت وام های دانشجویی
• اشتراک سرویس جریان
• کمک هزینه اجاره خانه
• توصیه نامه
• عضویت در ورزشگاه

۶. یک برنامه خروج تهیه کنید

اگر بعد از همه این موارد، رئیس شما همچنان به همه چیز نه می گوید و شما دیگر نمی توانید با نرخ فعلی خود کار کنید، ممکن است وقت آن رسیده باشد که برق را بکشید. اما آن را به عنوان استدلال “آن را انجام بدهم و یا غیره”. درنظر بگیرید و با عجله تصمیم نگیرید تا دچار مشکلات شوید. این بسیار غیرحرفه ای و ناپسند است. درصورتی که مطمئن خروج از محیط کار هستید ، در عوض، می توانید چیزی شبیه به این به مسئول خود بگویید:

“می ترسم تحت این شرایط نتوانم به کار اینجا ادامه دهم. من نگرانی شما را درک می کنم و واقعاً می خواهم ارزش بیشتری برای شرکت خود به ارمغان بیاورم. اما برای انجام این کار، به انگیزه بیشتری نیاز دارم تا عملکرد خود را افزایش دهم. فراتر از سطح فعلی من.”

به یاد داشته باشید، اگر قصد دارید یک اولتیماتوم پیشنهاد کنید، مطمئن شوید که واقعاً به آن فکر می کنید. در حالت ایده آل، در صورتی که مجبور به ترک شرکت خود شوید، باید گزینه های جایگزین آماده داشته باشید. شاید شما ممکن است یک صنعت متفاوت را امتحان کنید یا به طور کلی از استخدام صرف نظر کنید و به صورت آزاد کار کنید.

• مرتبط : چگونه یک فریلنسر موفق باشیم: مهارت های ضروری برای دانستن

ارزش خودتو بدون

محاسبه میزان ارزش شما به عنوان یک حرفه ای همیشه آسان نیست. اما یک چیزی که همیشه باید در نظر داشته باشید این است که شما بر اساس سختی کارتان دستمزد دریافت می کنید.

شغل شما می‌تواند بسیار تخصصی باشد و برای واجد شرایط بودن، سال‌ها تحصیل آکادمیک و مدارک متعدد طول بکشد. اما اگر تعداد زیادی جوینده کار به همان اندازه ماهر در بازار وجود داشته باشد، این کار دشوارتر است که از همان ابتدا کسب و کار خود را درست کنید.